学院与动高职办学高质量发展”主题中工教育集团举办“深化校企合作，推座谈会

本网讯（高职学院 孙巍）为进一步深化学院与吉林省中工教育集团的校企合作办学，创新办学模式，形成办学特色，进行深度对话交流，共同破解双方关切的问题，谋求共识，推动高职办学高质量发展，5月12日上午，学院与吉林省中工教育集团在卡伦校区举行了以“深化校企合作，推动高职办学高质量发展”为主题的座谈会。学院党委副书记、院长苏威，副院长张旺，吉林省中工教育集团董事长徐超时、副董事长闻姝清、教育总监陈显刚出席座谈会。学院高等职业技术学院及相关部门负责同志，吉林省中工教育集团相关部门负责同志参加了座谈会。座谈会由张旺副院长主持。

会上，参会人员就基于中高职贯通培养的专业设置与招生问题，基于双方共识性管理理念的学生管理问题，基于校企合作未来发展的学费保障问题以及基于产教融合的教师专业发展和学生职业技能培养问题四个议题进行发言和讨论，并针对以上议题汇报了目前阶段合作办学所取得的成绩，存在的困难，解决的途径和对未来发展的设想。

吉林省中工教育集团董事长徐超时同志在讲话中强调学院与中工教育集团合作办学是出于共赢考虑，建立在共同利益基础上的合作，是长期的合作，同时她介绍了中工教育集团未来几年的发展规划，表示在进一步与学院合作办学过程中要不断扩展合作领域，创新办学特色，并提出了与学院合作创办学前教育培训基地的设想。

在听取座谈后，学院党委副书记、院长苏威同志对中工教育集团在与学院合作办学过程中提供的服务与支持表示了感谢，也对学院与中工教育集团合作办学在校企文化建设、资源共享、学生管理以及教师与学生职业技能培训等方面取得的成绩给予肯定，对相关部门发言人诚恳认真、积极踊跃建言献策的精神给予高度评价。

苏威同志指出目前双方合作办学的前景与空间很大，机遇与挑战并存，办学过程中要以问题为导向，针对问题，提出解决方案，促进双方合作办学深入发展。并指出下一步工作重点：一是成立工作专班。以问题为导向，加强顶层设计，进一步协调联动，专项解决专业设置、招生就业和办学规模问题。二是建立人才保障制度。引进与专业设置匹配的“双师型”学科带头人；建立高职办学人才库。也希望中工教育集团的专家和老师进入人才库中。三是建立招生就业保障制度。重点做好以下三方面工作：一是出台招生就业工作奖惩办法；二是细化，明确责任分工，制定有效措施；三是建立通报、约谈机制。从制度上保障招生就业工作稳步推进。四是建立共识性理念下的管理制度。在合作办学思想的框架内，通过联席制度形成办学双方共识性的管理理念和有效的管理模式，共同研究学生管理制度、教学管理制度，完善制度建设，依规管理，共同推进高职办学的规范化。五是建立经费保障制度。为了与中工教育集团在协同创新方面开展长期互惠合作，确保校企合作办学持续健康稳步发展。下一步，学院将采取有效措施，强化经费保障，促进校企合作对接服务整体改善。一是积极开辟校企合作办学新专业，力争主管部门对新增专业学费标准的核定给予支持。二是向主管部门申请调整现有合作办学专业的学费标准。三是未来共同开拓大学生创业培训、大学生职业技能培训等相关创收项目，争取财政专项经费支持。

苏威同志强调，“十四五”时期，学院对高职高质量发展提出了新的要求，要进一步加强内涵建设，树立质量发展观，深入研究开运体育,开运体育官网规律，创新办学模式，深化产教融合，凸显高职办学特色，实现高职办学品牌化。要抓住经济社会转型给职业教育带来的发展机遇，应势而谋，因势而动，顺势而为，乘势而上，与吉林省中工教育集团密切合作，办好人民满意的教育，为吉林老工业基地振兴培养技术技能型劳动者大军做出新的贡献。

学院副院长张旺同志对座谈会进行了总结并指出，此次座谈会是一次富有成效的主题座谈会，大家开诚布公，对高职办学提出了很多建设性意见，破解了高职发展中的一些难题和困境，成为这次座谈会的重要成果。张旺同志对各参会部门代表提出了希望：认真研讨，有效落实苏威同志讲话精神，进一步解放思想，开拓创新，推动高职办学高质量发展。同时，强调三点意见：一是要精准办学定位，调整专业布局，扩大高职办学规模；二是要深化产教融合、校企合作，形成“产教共同体”； 三是要注重内涵建设，树立质量发展观，实现高职办学高质量发展。

学院党委副书记、院长苏威在座谈会上讲话

学院副院长张旺主持座谈会

中工教育集团董事长徐超时在座谈会上讲话

中工教育集团副董事长闻姝清在座谈会上发言

学院高职学院副院长李子良在座谈会上发言

中工教育集团教育总监陈显刚在座谈会上发言

座谈会现场