苏威院长主持召开全面提升学院教师培训质量 中期工作落实会

本网讯（继教办(国培班) 宋思晟）11月17日上午，苏威院长主持召开全面提升学院教师培训质量中期工作落实会。学院党委副书记尹忠、副院长杨玉宝、副院长张旺出席会议。各承担中小学教师（校园长）项目部门主任、副主任，学院专家工作组成员全程参会。

苏威院长对学院各部门近段时间开展的教师培训工作进行了阶段性总结，对各部门优质高效地完成近段时间的培训工作给予了高度评价。她强调，承担国省培项目，这既是学院的主体工作，也是发挥自身“研培一体”模式优势，大显身手，为新时代全省教师队伍建设，为保障和改善民生、为办好人民满意教育做出应有贡献的大好时机，这既是学院的初心使命，也是责任担当，同时体现了学院的政治站位。

苏威院长指出，召开“全面提升学院教师培训质量中期工作落实会”，是为了进一步落实学院项目实施启动会上提出的“向课程实施要质量，向过程管理要质量，向培训服务要质量”的要求。质量是培训工作的生命线，全院上下要凝心聚力，真抓实干，切实把质量放在培训工作的首位。学院在年初启动了“教师培训提质增效工程”，实现培训工作的有效、优效、高效，是“工程”的核心要义。聚焦质量提升，体现的是学院对全省教师队伍建设的高度负责，其意义重大而深远。

会上，学院财务处、网络信息中心、继教办三个部门负责同志分别就《培训经费管理办法》修订，学院公共服务平台培训应用，精品项目、精品课程评选，院内专家工作组中期询导等工作进行了说明和部署。

苏威院长结合三位部门负责人的工作安排，进一步强调：财务预算要合规合法，财务处严格管理、严格审核，这同样是对各部门培训工作的支持与服务。信息化管理平台的使用，使得全省教师培训管理向现代化、智能化的方向又迈出了一步。精品项目、精品课程评选，会进一步增加培训工作的学术含量、提升培训的专业化水平，也是给学院培训人又搭建了一个成果交流和分享的平台，很大程度上会加强学院精品培训资源的建设，同时也通过这个平台发现、培养、锻炼学院研培队伍中的新生力量和骨干力量。专家工作组深入培训现场进行询导，也是学院加强过程性管理的另外一个重要举措，希望充分发挥院内专家智库的作用，为学院的培训工作问诊把脉，同时也发掘一些管理的典型、课程设计的典型、课程实施的典型。

全面提升学院教师培训质量中期工作落实会的召开，为学院各承担项目部门进一步优化课程实施，强化培训过程管理指明了方向。通过中期工作落实会上系列举措的落实，必将实现学院教师培训工作的科学化、专业化、成果化、品牌化，为全面助力新时代全省教师队伍建设再上新台阶，再创新佳绩。